الموظف تعريفه-تعيينه-حقوقه و واجباته
الموظف:
"كل شخص يعين في وظيفة قارة و يرسم في إحدى رتب السلم الخاص بأسلاك الإدارة
التابعة للدولة."
و من
هذا التعريف يمكن استخلاص الخصائص التالية للموظف:
·
ينتمي
إلى احد أسلاك الإدارة التابعة للدولة.
·
مرسم
في هذا السلك
·
معين
من لدن سلطة مختصة
·
يؤدي
عمله بصفة قارة و مستمرة
·
يزاول
بالفعل مهام أحد المناصب المطابقة لوظيفته
·
يعمل
لحساب مرفق عمومي تديره الدولة.
تعيينه
يخضع التعيين في الوظيفة العمومية لأربعة شروط أساسية:
·
الجنسية
المغربية
·
التمتع
بالقدرة البدنية التي يتطلبها القيام بالوظيفة المعنية
·
التمتع
بالحقوق الوطنية و المروءة
·
التوفر
على وضعية تتفق مع مقتضيات قانون الخدمة العسكرية
وضعيات الموظفين
يكون الموظف في إحدى الوضعيات القانونية التالية:
·
حالة
القيام بالعمل
·
حالة
الإلحاق
·
حالة
التوقيف المؤقت عن العمل
·
وضعية
الجندية
حقوقه
1-
الحريات
و الحقوق الدستورية:
·
الحريات
و الحقوق الأساسية: حرية التجول الاستقرار الرأي التعبير تأسيس الجمعيات و
الانخراط في المنظمات النقابية....
·
المساواة
في تقلد المناصب.
2.الحقوق الإدارية والإجتماعية:
+حق الانتقال
+تقاضي الأجرة
+التمتع بالرخص
+الترقي من رتبة أو درجة
+الاستقالة
+الحق في الايداع
+التعويض عن حوادث المصلحة
+الضمان الإجتماعي
+معاشات التقاعد والزمانة والأبوان ذوي الحقوق
+استفادات عينية
+الضمانات التأديبية
+الطعن في القرارات الإدارية
+الحماية من التهديدات والتهجمات والإهانات
+تحمل الدولة عن الموظف التعويضات المدنية
واجبات الموظف
1.قبول المنصب
2.استمرارية العمل
3.ممارسة العمل شخصيا
4.الكفاءة المهنية
5.المروءة والأخلاق الحسنة
6.منع اتهان عمل آخر
7.احترام سلطة الدولة
8.الالتزام بكتم السر المهني
9.الامتناع عن الرشوة واستغلال النفوذ
10.تحمل مختلف المسؤوليات :المسؤولية المدنية.المسؤولية
الجنائية.المسؤولية الإدارية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق